Mereka menilai tenaga kerja lokal yang telah berkontribusi besar bagi perusahaan justru diabaikan, sementara eks pekerja dari luar daerah diterima kembali secara diam-diam.
Koordinator mantan karyawan Amman Mineral, Iwan Setiawan, Minggu (9/03/2025) menyoroti kasus kembalinya Ahmad Salim (AS), mantan Senior Manager External di Batu Hijau yang sebelumnya keluar untuk maju dalam Pilkada Sumbawa Barat.
Menurutnya, hal serupa juga terjadi pada banyak mantan karyawan dari luar daerah yang kembali diterima bekerja tanpa transparansi.
“AS kembali masuk bukan kasus pertama. Tapi karena dia figur publik, kasusnya menjadi sorotan. Padahal, sudah banyak eks pekerja dari luar daerah yang dipanggil lagi, sementara tenaga kerja lokal dengan kualifikasi sama justru diabaikan,” ujarnya.
Menurut Iwan, perusahaan terkesan memberlakukan aturan ganda, di mana eks pekerja lokal dimasukkan dalam blacklist dan alert list, sementara tenaga kerja dari luar daerah mendapatkan kesempatan lebih besar. Minimnya kesempatan kerja bagi masyarakat lokal semakin memperkuat alasan protes ini.
“Kami mempertanyakan letak keadilannya. Jika AS masih dibutuhkan perusahaan, itu wajar. Tapi kenapa yang lain tidak? Posisi yang tersedia bisa diisi tenaga kerja lokal dengan kualifikasi yang sama,” tambahnya.
Selain itu, eks pekerja Amman Mineral juga menyoroti kebijakan internal perusahaan yang dianggap merugikan masyarakat sekitar, seperti pembangunan camp di dalam area tambang yang dinilai dapat mematikan usaha lokal.
Para mantan karyawan mengancam akan turun ke jalan jika tuntutan mereka tidak direspons. Mereka berencana menggelar pertemuan besar-besaran dan melakukan konsolidasi untuk menentukan langkah selanjutnya. (02)
